谦海科技发展公司招聘5名数据标准岗公告
谦海科技发展(清远市)有限公司(以下简称公司),是深圳前海极简信息咨询服务有限公司在清远设立的全资子公司,致力于推动大数据产业的智能化发展,以AI、RPA等技术应用为基础,为人们解决实际问题提供美好体验。现公开招聘5名优秀专业人才,要求如下:
一、招聘条件
1.全日制专科毕业以上。
2.富有创新、团结协作精神,30岁以下。
3.有互联网产品思维,具有较强的综合文字能力、沟通协调能力,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力,可接受加班。
二、岗位、职级、职责
岗位名称:数据标准化职员
岗位职责:1.互联网信息分类与整合;2.书刊扫描、OCR识别、校对与整理;3.数据挖掘与分析;4.完成公司交办的其他工作任务。
三、薪酬待遇、股权激励、职级晋升
(一)现金薪酬、社保与“五险一金”、福利待遇。
1.现金薪酬。由基本工资、月度绩效奖金、年终奖构成。分别是:(1)基本工资:3500元/月;试用期2个月,试用期2800元/月;表现优秀者,缩短试用期。(2)月度绩效奖金。月度考核结果为优秀,基本工资上调1个薪酬点,当月生效覆盖全年。(3)年终奖。固定奖励第13个月工资,浮动奖励根据年度考评结果确定。
2.社保与“五险一金”。按规定缴纳社保、“五险一金”,缴费基数为上述第一项的正式工资,试用期依法不缴纳。
3.福利待遇。公司自有食堂,工作日免费提供中餐、晚餐。发放住宿补贴,以及元旦、春节、三八、端午、劳动节、中秋、国庆、冬至等八大节日补贴。定期组织公司团建活动。
(二)股权激励
1.固定获得。在公司工作满一年,考评结果为合格以上,获得与其考核结果、个人贡献相对应的公司股权激励。
2.特殊获得。专项工作表现优秀、对公司有重大贡献,额外获得公司股权激励。
(三)成长空间
公司职级分为管理、技术、事务三类。管理类10级别、技术类12个级别、事务类10个级别,可根据个人能力转岗。
1.固定晋升。同一职级可获得的薪酬点上限为50个,达到薪酬点上限,考核合格即可晋升职级。
2.提拔晋升。根据对公司贡献、个人能力提拔,不受时限、薪酬点限制。
3.岗位职级管理类M7以上、技术类P7以上、事务类S7以上,通过公司相关程序,进入公司合伙人体系。
五、报名与人选确定方式
报名时间自公告发布之日起至有合适人选为止。请应聘者将简历发送至416179686@QQ.com。合则约见面试,不合我们将及时反馈信息。面试合格,进入试用期。应聘者应提供真实的信息资料(如学历学信网证明),凡弄虚作假者,一经查实,立即取消面试及聘用资格。
谦海科技发展(清远市)有限公司
2021年5月29日
(联系人:颜先生,联系电话13828584514)